Bildiğiniz gibi, ülkemizde 2012 yılından bu yana iş sağlığı ve
güvenliği alanında temel bir mevzuat değişimi yaşanmaktadır. 2012 yılında
çıkarılan “6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu” ve bağlı yönetmelikleri, iş sağlığı ve güvenliği alanında
bir çok değişimi beraberinde getirmiştir. Hem kanun hem bağlı yönetmelikler,
aradan geçen zamanda bir kaç kez değiştirilmiş ve uygulamalarda bu çerçevede
değişimler olmuştur.
Bu kanun ve yönetmeliklerde “Diğer Sağlık Personeli” olarak
tanımlanan, yardımcı sağlık personelinin çalışmaları ile ilgili olarak da
tanımlamalar ve düzenlemeler yapılmıştır.
Bildiğiniz gibi Kanun Diğer Sağlık Personeli (DSP)
tanımlaması yaparken sadece hemşire, sağlık memuru, çevre sağlığı teknisyeni ve
acil tıp teknisyenlerini bu kapsama almaktadır. Ebe ve paramedikler gibi diğer
sağlık mesleği mensupları bu tanımlamanın dışında bırakılmıştır.
Mevzuatta yapılan son değişikler, DSP ler için de önemli
uygulama değişikliklerini beraberinde getirdi. Bir süredir, bakanlığın bu
alanda çalışacak DSP ile ilgili eğitim programının alt yapısını oluşturması
bekleniyordu. Beklendiği gibi eğitim programı netleşti ve eğitim kurumları bu
eğitimleri yapmaya başladılar.
DSP ile ilgili önemli bir değişiklik de çalışma alanının
daraltılmasıdır. Kanun ilk çıktığı zaman her tehlike sınıfı için değişik
sürelerde DSP çalışması öngörülürken, yapılan son değişiklikle sadece “çok tehlikeli” sınıfta yer alan
işyerlerinde DSP çalışması zorunlu kılınmıştır. Elbette bu da yardımcı sağlık
personellerinin işyerlerinde çalışma olanağını azaltmıştır.
Son zamanlarda bir çok yardımcı sağlık personeli
arkadaşımdan eğitimlerin başlayıp başlamadığı ve içeriği ile ilgili bilgi
talepleri alıyorum. Bu nedenle hem mevzuattaki son durumu hem de yaşadığım
şehirdeki eğitim kurumlarının açtığı eğitimlerle ilgili bilgi paylaşmak istedim.
Öncelikle halen işyerlerinde çalışan DSP’nin bu eğitim ve
dolayısıyla belgeyi almak için 2016 başına kadar vakitleri var. Ancak
işyerlerinde çalışmaya yeni başlayacak sağlık personelleri için bu belge
gerekiyor.
Bakanlıkça yetkilendirilmiş eğitim kurumları bir süredir
daralan iş imkanları nedeniyle tabiri caizse DSP eğitimlerini bekliyorlardı.
Eğitim programı açıklanır açıklanmaz hemen hepsi bu eğitimleri başlattılar.
Eğitim ücretlerinin alt yada üst sınırını belirleyen bir mekanizma
olmadığından, her yeni durum gibi çok değişik fiyatlardan bahsediliyor.
Fiyatların belirli bir seviyede oturması için zaman geçmesi gerekecek.
Şu anda İzmir’de 6-7 eğitim kurumu bu eğitimlere başlıyor. Tüm Türkiye'de ki eğitim kurumlarının listesine buradan ulaşabilirsiniz. Fiyatlar ise 500 – 850 TL aralığında. Eğitimin toplam süresi 90 saat ancak bunun
45 saati internet üzerinden uzaktan eğitim şeklinde yapılabiliyor. Dolayısıyla
kursa devam edilmesi gereken süre 45 saat, günde en fazla 6 saat ders
yapılabildiğinden bu da en az 8 günlük bir devam zorunluluğu demek.
Bu işi halen yapan DSP için bir süre daha fiyatların makul
bir seviyeye gerilemesini beklemelerini öneririm. Kısa süre içerisinde
çalışmaya başlamayı planlayanlar için ise 23 Mayıs 2015 tarihinde ÖSYM
tarafından sınav yapılacağını ve bu sınava girmeye hak kazanmak için en geç 15
Mart 2015 e kadar staj dahil tüm eğitimin tamamlanması gerektiğini de
hatırlatalım. (Sınavla ilgili duyuruya buradan ulaşabilirsiniz.) Bu durumda olan hemşire, sağlık memuru, çevre sağlığı teknisyeni
ve acil tıp teknisyeni arkadaşlarıma önerim eğitim kurumlarından fiyat alırken
bir kaç kişi bir araya gelerek indirim almalarıdır.
Biz birlikte çalıştığımız yardımcı sağlık personeli
arkadaşlar için toplu bir fiyat almak için çalışmalara başladık. Bu listeye katılmak isteyenler; tolga.olcucu@gmail.com adresinden
benimle iletişime geçebilirler.
Bu arada halen kamuda çalışan DSP arkadaşlar için önemli bir
hatırlatmam var; kamuda çalışan ve yöneticilik görevi olmayan hekimler ek iş
olarak ayda 30 saat işyeri hekimliği yapabiliyorlar ancak diğer sağlık
personelleri için böyle bir hak yok. Dolayısıyla ek iş yapmak için bu kursu
almak isteyenler bu durumu da göz önünde bulundurmalılar.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder